Wszystkie materiały są przeznaczone jedynie dla osób dorosłych powyżej 18 roku życia, nie należy ich przekazywać ani udostępniać osobom poniżej 18 lat.
W Kompanii Piwowarskiej tworzymy więzi, które mają znaczenie.
Jednym z najważniejszych długoterminowych zobowiązań Grupy Asahi jest osiągnięcie neutralności węglowej w całym łańcuchu wartości.
Zredukowaliśmy emisję gazów cieplarnianych w zakresie 3 o 21% oraz obniżyliśmy emisje gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2 na hektolitr piwa o 69%.
W 2024 roku około 37% energii potrzebnej do wyprodukowania naszego piwa pochodziło ze źródeł odnawialnych. W 2023 r. zużyliśmy o 4,2% mniej energii niż rok wcześniej.
Używamy tylko 2,84 litra wody do uwarzenia jednego litra naszego piwa.
40% naszych produktów sprzedaliśmy w opakowaniach wielokrotnego użytku.
W 2024 roku Fundusz naszej marki piwa “Żubr” wykupił 30 ha gruntów w Otulinie Biebrzy.
W Kompanii Piwowarskiej wiemy, że odpowiedzialny biznes to nie tylko wysoka jakość naszych produktów, lecz także relacje, które budujemy z otoczeniem.
Wszystkim zatrudnionym zapewniamy szacunek i jednakowy dostęp do możliwości rozwoju, awansu oraz benefitów.
Kompania Piwowarska znalazła się na podium w 14. edycji badania Randstad Employer Brand Research 2024.
Usatysfakcjonowanych
pracowników.
Stabilne i wysokie zaangażowanie
naszych pracowników.
Niski wskaźnik rotacji
dobrowolnej.
wydłużony o dwa tygodnie urlop ojcowski, płatny w pełni przez Kompanię Piwowarską
dwa dni wolne dla rodziców, którzy doświadczyli utraty dziecka w wyniku poronienia
dwa dni wolne dla osób, które przechodzą terapię leczenia bezpłodności
urlopu w przypadku śmierci członka bliskiej rodziny