Wszystkie materiały są przeznaczone jedynie dla osób dorosłych powyżej 18 roku życia, nie należy ich przekazywać ani udostępniać osobom poniżej 18 lat.
Odpowiadamy za takie marki jak Żubr, Lech, Tyskie i Książęce. Nasza działalność obejmuje kanały tradycyjny, nowoczesny i gastronomiczny, a nasze zespoły działają na terenie całej Polski.
Zobacz, jak działa nasz zespół w praktyce – oczami osób, które robią to na co dzień:
Kombinacja tych dwóch elementów gwarantuje naszym pracownikom możliwość pracy przy dużych międzynarodowych projektach oraz największych markach lokalnych, które tworzymy od A do Z w Polsce.
Kanał gastronomiczny, który działa jako osobna, wyspecjalizowana struktura skoncentrowana wyłącznie na współpracy z restauracjami, barami, pubami i innymi lokalami serwującymi nasze piwa.
Na co dzień Przedstawiciele Handlowi i Doradcy ds. Rozwoju Klienta odpowiadają za to, aby nasze piwa znalazły się w najlepszych lokalach na obsługiwanym obszarze, były dobrze dobrane do ich charakteru, miały odpowiednią widoczność, a serwowane piwo było najwyższej jakości.
Podczas codziennych wizyt handlowych nasi Przedstawiciele Handlowi i Doradcy ds. Rozwoju Klienta dbają o to, aby w sklepach i sieciach handlowych nasza oferta piw była zawsze dostępna i właściwie wyeksponowana, a także wspierają sklepy w efektywnym zarządzaniu zapasami i promocjami.
Odpowiada za szeroko rozumianą współpracę z klientami z kanałów takich jak Hipermarkety i Supermarkety, Dyskonty oraz Stacje benzynowe.
Codzienna praca to kontakt z klientem, działanie, aby produkty z portfolio Kompanii Piwowarskiej były dostępne w sklepach wspomnianych klientów, a co za tym idzie – maksymalizowanie sprzedaży oraz generowanie wartości dla konsumenta, klienta i Kompanii Piwowarskiej.
Stanowiska w tej strukturze to głównie Kierownicy ds. Kluczowych klientów (KAM) i Młodsi Kierownicy ds. Kluczowych Klientów (JKAM)
Dział odpowiada za współpracę z dystrybutorami ogólnokrajowymi i lokalnymi, czyli klientami zajmującymi się dalszą odsprzedażą piw Kompanii Piwowarskiej do sklepów oraz lokali gastronomicznych. Jednocześnie prowadzi współpracę z wiodącymi sieciami lokalnymi, franczyzowymi oraz segmentem convenience.
Do kluczowych zadań działu należą m.in.: negocjowanie umów handlowych, tworzenie i realizacja planów promocyjnych, zarządzanie budżetami oraz warunkami handlowymi (w tym listingami), a także koordynacja działań związanych z promocjami cenowymi.
W strukturze działu funkcjonują głównie stanowiska: Wholesale Account Manager (WAM), Key Account Manager (KAM) oraz Junior Key Account Manager (JKAM).
Kompania Piwowarska oferuje swoim pracownikom szereg benefitów. Prócz tych, które dedykowane są wszystkim zatrudnionym – jak prywatna opieka medyczna czy system MyBenefit, warto zwrócić uwagę na te aspekty, które dedykowane są pracownikom działu sprzedaży:
Premia miesięczna
Opieka medyczna Medicover dla pracownika i członków rodziny opłacane w pełni przez Kompanię Piwowarską
Samochód służbowy również do użytku prywatnego
Karta lunchowa Pluxee Lunch
Konkursy dla pracowników
Szkolenia z bezpiecznej jazdy
Wierzymy, że rozwój ludzi to fundament sukcesu firmy. Dlatego od pierwszego dnia stawiamy na szkolenia, certyfikacje i jasne ścieżki kariery – zarówno w strukturze sprzedaży, jak i poza nią. Oprócz programu wdrożenia zapewniającego wspaecie pierwszego dnia oraz szkolenia KP Intro pracownicy w sprzedaży mogą liczyć na:
To pierwszy etap Twojej ścieżki w sprzedaży. Dzięki Sales Intro nauczysz się skutecznej sprzedaży i negocjacji, poznasz nasze systemy i narzędzia, otrzymasz praktyczne wskazówki, jak działać w terenie.
Każdy Przedstawiciel Handlowy bierze udział w programie przygotowującym do certyfikacji. To połączenie szkoleń z realnym doświadczeniem w pracy z klientami – a na końcu zdobywasz certyfikat, który potwierdza Twoje kompetencje.
To rozbudowany program rozwojowy składający się z warsztatów, szkoleń i wizyt rynkowych.
Prowadzą go doświadczeni menedżerowie KP, którzy dzielą się nie tylko teorią, ale przede wszystkim praktyką. Udział w Akademii jest naturalną kontynuacją KP Intro i Sales Intro.
Dbamy o Ciebie nie tylko jako o specjalistę, ale też jako kierowcę. Program „Świadomy Kierowca” uczy odpowiedzialnej i bezpiecznej jazdy – bo Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem.
W sprzedaży możesz wybrać różne kierunki rozwoju:
A to nie wszystko! Otwieramy przed Tobą drzwi również do innych działów – takich jak marketing, logistyka czy HR. Po zakończeniu procesu wracamy z informacją zwrotną – niezależnie od decyzji. Jeśli zaprosimy Cię do współpracy, omówimy wszystkie szczegóły i rozpoczniemy wspólnie nowy rozdział zawodowy.
