Wszystkie materiały są przeznaczone jedynie dla osób dorosłych powyżej 18 roku życia, nie należy ich przekazywać ani udostępniać osobom poniżej 18 lat.
Jesteśmy największym producentem piwa w Polsce, które warzone jest w Białymstoku, Poznaniu oraz Tychach. W ramach zarządzania łańcuchem dostaw dbamy o każdy etap drogi Tyskiego, Żubra, Lecha i wielu innych ulubionych piw Polaków - od surowców po gotowy produkt w rękach konsumentów.
Kombinacja tych dwóch elementów gwarantuje naszym pracownikom możliwość pracy przy dużych międzynarodowych projektach oraz największych markach lokalnych, które tworzymy od A do Z w Polsce.
Należą do niej między innymi: magazynowanie i jego rozwój, dystrybucja produktów, a także zachowanie jak najlepszej organizacji pracy na terenie każdej hali. Magazynowanie wiąże się także ze składowaniem i układaniem piwa oraz opakowań w ściśle określony sposób, ale też materiałów o specjalnych wymaganiach jak etykiety, folie czy materiały komercyjne.
Wyobraź sobie, że Twoja praca sprawia, że najlepsze piwo trafia do rąk konsumentów na czas i w idealnym stanie. Właśnie tym zajmują się nasi Operatorzy i Operatorki Wózków Widłowych – to oni dbają o to, by każdy transport był perfekcyjnie przygotowany, a magazyny działały jak dobrze naoliwiona maszyna.
Na wózkach widłowych marki Linde ładujemy i rozładowujemy samochody ciężarowe, dostarczamy opakowania i materiały pomocnicze prosto na linie rozlewnicze, rozmieszczamy produkty w magazynach i odbieramy gotowe piwo z produkcji.
Tu wszystko dzieje się w ruchu, a Ty jesteś częścią zespołu, który trzyma rękę na pulsie.
Prawidłowe działanie magazynu wspierają referenci ds.magazynu
Tu logistyka spotyka się z organizacją i precyzją. W tym zespole dbamy, by każda dostawa, każdy dokument i każda paleta piwa miała swoje miejsce w naszym systemie. To od Twojej pracy zależy, czy łańcuch dostaw będzie działał płynnie od początku do końca.
Planowanie popytu to proces przewidywania, ile piwa i opakowań będzie potrzebnych na rynku. To dzięki analizie danych, trendów i opinii klientów nasz zespół potrafi tworzyć precyzyjne prognozy. Korzystamy z najnowszych technologii, takich jak big data i sztuczna inteligencja, by dostosować produkcję i dystrybucję do realnych potrzeb.
Prognozy, które tworzymy, są podstawą do planowania produkcji, zaopatrzenia i dostaw – dzięki nim unikamy nadmiarów i braków, zapewniając, że nasze piwo zawsze trafia tam, gdzie jest oczekiwane.
Nasz zespół dba o to, by opakowania zawsze były gotowe na produkcję, a zapasy piwa dostępne dla klientów w Polsce i za granicą. Tworzymy plany dzienne i tygodniowe, monitorujemy magazyny, zarządzamy wiekiem piwa i rotacją opakowań. Planujemy także dostawy do co-packerów oraz odbiory przepakowanego piwa – wszystko tak, by każdy klient otrzymał dokładnie to, czego potrzebuje, na czas i w idealnym stanie.
To właśnie ten zespół koordynuje codzienną pracę naszej floty i przewoźników, by piwo trafiało do klientów na czas i w odpowiedniej ilości, przy jednoczesnej optymalizacji kosztów.
Każdego dnia nasze ciężarówki obsługują aż 657 punktów dostaw, pokonując 28 milionów kilometrów rocznie i realizując niemal 750 załadunków dziennie. Dzięki temu 97% naszych dostaw to pełne ciężarówki, a 70% zamówień jest realizowanych w ciągu 24 godzin. To tu logistyczna precyzja łączy się z pasją, aby nasze piwo zawsze było tam, gdzie powinno.
To właśnie tutaj dbamy o to, by nasi klienci czuli się wspierani na każdym kroku. Zespół Biura Obsługi Klienta zajmuje się realizacją zamówień, reklamacjami, akcjami specjalnymi, obsługą dokumentacji, faktur i korekt, a także odbiorem opakowań i realizacją projektów klienckich. To ludzie, którzy budują trwałe relacje i wspierają naszą firmę w dostarczaniu najlepszej jakości usług i produktów.
Praca operatora w KP to nie tylko satysfakcja z udziału w tworzeniu najlepszego piwa, ale także realne wsparcie pracowników poprzez rozbudowany pakiet benefitów (link do benefitów). Pracując w dziale łańcucha dostaw możesz liczyć m.in. na:
Wyższe dodatki za pracę zmianową (70% za pracę wekeendy oraz dodatki II i III zmianę)
Grafik publikowany z wyprzedzeniem – możliwość zaplanowania całego miesiąca z góry
Dodatkowe szkolenia dla pracowników
Dbanie o zasady BHP i dostęp do środków ochrony indywidualnej
Stołówka pracownicza z dofinansowaniem posiłków
Wierzymy, że rozwój ludzi to fundament sukcesu firmy. Dlatego od pierwszego dnia stawiamy na szkolenia, certyfikacje i jasne ścieżki kariery – zarówno w strukturze sprzedaży, jak i poza nią. Oprócz programu wdrożenia zapewniającego wsparcie pierwszego dnia oraz szkolenia KP Intro pracownicy w sprzedaży mogą liczyć na:
