Wszystkie materiały są przeznaczone jedynie dla osób dorosłych powyżej 18 roku życia, nie należy ich przekazywać ani udostępniać osobom poniżej 18 lat.
Kompania Piwowarska to wyjątkowe połączenie trzech renomowanych browarów, które kryją w sobie wielowiekową tradycję i pasję do warzenia doskonałego piwa. W skład naszej rodziny wchodzą Tyskie Browary Książęce, Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu oraz Browar Dojlidy w Białymstoku.
Zobacz, jak działa nasz zespół w praktyce – oczami osób, które robią to na co dzień:
Każdy z naszych browarów ma swoją niepowtarzalną historię i unikalny charakter. Choć jesteśmy różni, łączy nas wspólna pasja do tworzenia najlepszego piwa. Nasze Browary, to miejsce, gdzie doświadczenie i tradycja spotyka nowoczesność i innowacyjność produkcji, tworząc najlepszą markę w Polsce
W Kompanii Piwowarskiej to dzięki zaangażowaniu Operatorów i Operatorek Rozlewu nasze piwo trafia do butelek, puszek i kegów i to dzięki. To dzięki ich zaangażowaniu i umiejętnościom nasi konsumenci mogą cieszyć się wysoką jakością naszych produktów. Osoby pracujące na tym stanowisku muszą być precyzyjne, odpowiedzialne i otwarte na pracę w dynamicznym środowisku Browaru.
W Kompanii Piwowarskiej obszar automatyzacji jest sercem naszej produkcyjnej maszyny. To właśnie Automatycy i Automatyczki dbają o to, żeby nasze urządzenia produkcyjne działały sprawnie i nieprzerwanie. Praca w tej dziedzinie ma ogromne znaczenie dla naszego sukcesu i efektywności.
W świecie piwa, jakość to podstawa. To właśnie nasi Laboranci i Laborantki są odpowiedzialni za zapewnienie jakości i bezpieczeństwa naszych produktów. Testy i analizy kontrolne to codzienność pracy laboratorium.
W świecie warzenia doskonałego piwa mechanika odgrywa kluczową rolę. W Kompanii Piwowarskiej to właśnie nasi Mechanicy i Mechaniczki tworzą podstawę sprawnego funkcjonowania naszych browarów. Bez ich zaangażowania, umiejętności i dbałości o maszyny, proces warzenia piwa nie miałby takiej doskonałości.
Kompania Piwowarska oferuje swoim pracownikom szereg benefitów. Prócz tych, które dedykowane są wszystkim zatrudnionym – jak prywatna opieka medyczna czy system MyBenefit, warto zwrócić uwagę na te aspekty, które dedykowane są pracownikom działu sprzedaży:
Rozwój ekspercki – praca w doświadczonym zespole, możliwość wdrażania własnych pomysłów, udział w szkoleniach
Stabilność – umowa o pracę i stałe wynagrodzenie + dodatki zmianowe i weekendowe oraz dodatkowa premia
Stołówki pracownicze i obiady w atrakcyjnych cenach
Parkingi przy browarach i wiaty rowerowe
Deputat piwny – 24 puszki świeżego piwa miesięcznie
