Dołącz do #DobrejKompanii
4 lokalizacje: Białystok, Poznań, Tychy i Warszawa
Zatrudniamy około
0 osób
1 miejsce
na polskim rynku piwa
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Od lat znajdujemy się w czołówce rankingów najlepszych pracodawców w Polsce. W przeprowadzonym w 2021 r. badaniu Randstad Employer Brand Research otrzymaliśmy dwa wyróżnienia: w branży FMCG zajęliśmy pierwsze miejsce, a w ogólnym zestawieniu najlepszych pracodawców w kraju – czwarte. Budujemy biznes tak różnorodny, jak otaczający nas świat, dlatego bardzo dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. W tym celu stworzyliśmy platformę „Lśnij własnym blaskiem”, dzięki której wspólnie rozwijamy kulturę Różnorodności, Równości i Włączania. Jesteśmy też firmą odpowiedzialną społecznie - integralną częścią naszej strategii biznesowej są działania na rzecz środowiska naturalnego, społeczności i konsumentów.
- Marketing
- Komunikacja
- Łańcuch dostaw
- HR
- Finanse
- Sprzedaż
- Wsparcie sprzedaży
- Produkcja i inżynieria
- Zespoły globalne
Jesteśmy jedną z pierwszych firm w Polsce, które 10 lat temu podpisały Kartę Różnorodności.
Jesteśmy członkiem LEAD Network.
Globalna wewnętrzna kampania Asahi oraz platforma do dyskusji i kształtowania naszej agendy w zakresie Różnorodności, Równości i Integracji.
NASZ RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU 2023
Lepsza Przyszłość 2030
„Tworzymy więzi, które mają znaczenie” to sposób na zdefiniowanie najważniejszych zasad naszego funkcjonowania.
To drogowskaz przy podejmowaniu kluczowych decyzji i osiąganiu kompromisów.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Proces rekrutacji
Proces rekrutacyjny może wyglądać inaczej w przypadku różnych poziomów stanowisk, ale zawsze obejmuje główne etapy:
Aplikacja
Selekcja CV
Rozmowa z Rekruterem
Rozmowa z Managerem
Decyzja
Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu, możesz spodziewać się kontaktu ze strony Rekrutera, który będzie chciał dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, sposobach pracy, motywacji do zmiany, a także przedstawi ci kolejne etapy procesu.
Zachęcamy do zapoznania się z Przewodnikiem Kandydata, gdzie znajdziesz informacje na temat procesu rekrutacji do #DobrejKompanii.
Praca w działach komercyjnych
Pracujemy na lokalnych markach, które tworzymy od A do Z w Polsce
Pracujemy na dużych i międzynarodowych projektach
Nasze działania marketingowe były wielokrotnie nagradzane m.in. Effie Awards
70% rekrutacji na stanowiska managerskie to awanse wewnętrzne
Ponad 66% naszych pracowników jest zaangażowanych w wolontariat
12,6 mln hektolitrów piwa sprzedanego w Polsce
Działy
Tworzymy Marki z Pasją!
W świecie marketingu, jesteśmy motorem kreatywności i unikalności. Nasza praca to budowanie wyjątkowych marek od podstaw. W Kompanii Piwowarskiej każda marka ma swój charakter i cel, który jest odpowiednio dostosowany do grupy konsumentów. To nasza misja sprawia, że nasze marki rozwijają się, angażują w społeczność i osiągają spektakularne efekty.
Nasze Działania
-
Nagradzane Sukcesy
Wielokrotnie otrzymaliśmy prestiżowe nagrody, w tym znane Effie Awards, co świadczy o skuteczności naszych działań.
-
Precyzja
Nasza praca polega na trafianiu z przekazem do konkretnych grup konsumentów, tworząc spersonalizowany przekaz dla każdej marki.
-
Rozwój i Ekspansja
Nasze marki rosną dzięki naszym działaniom. Pojawiają się w mediach, zyskują nowe opakowania i materiały wspierające sprzedaż.
-
Społeczna Aktywność
Nasze marki angażują się w różne inicjatywy, sponsorują wydarzenia kulturalne i sportowe, łącząc nas z lokalną społecznością.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Współpraca i Wspieranie Tworzymy zgrany zespół, który wspólnie realizuje cele i wspiera się nawzajem.
- Nagrody za Efekty Efekty naszej pracy są doceniane w branży i nagradzane, co świadczy o jakości naszych działań.
- Rozwój i Kreatywność Oferujemy rozwój zawodowy i twórcze wyzwania, które pozwalają ci stale się doskonalić.
- Kreatywna Wolność Nasza praca daje nam przestrzeń do tworzenia i realizacji pomysłów, które kształtują marki i wpływają na rynek.
Najczęściej rekrutowane stanowiska
Brand marketing
Osoby pracujące w obszarze brand marketingu (juniorzy, specjaliści czy managerowie) pomagają stworzyć niezapomniany wizerunek naszych marek łącząc w sobie olbrzymie pokłady kreatywności z uważnością na zmiany w trendach i potrzebach konsumentów. Aby osiągnąć spójność działań marketingowych, nasz dział Brand Marketingu ściśle współpracuje z klientami wewnętrznymi, takimi jak Trade Marketing, Finanse, Brand Design, Revenue Management, Produkcja, Corporate Affairs i Sprzedaż. Wspiera tworzenie i implementacje naszych największych marek (Żubr, Lech, Tyskie), koordynuje pracę kanałów social media i współpracuje z agencjami kreatywnymi. Dzięki czemu kampanie naszych marek są najczęściej wyróżnianymi i nagradzanymi kampaniami w branży.
Z czego jesteśmy dumni
Złoty medal dla piwa Tyskie 0,0% w konkursie Good Beer 2021
Kompania Piwowarska w Rankingu Odpowiedzialnych Firm 2022
Żubr i Fundusz Żubra nagrodzeni srebrną nagrodą Effie Poland w kategorii Long-term
Wyróżnienie Stowarzyszenia Sport Biznes Polska za kampanię "Przejdźmy na TY"
Rozwój
Działamy zgodnie z koncepcją 70 20 10, która rozwój dzieli na trzy obszary
0
Praktyka
Eksploracja
Zdobywanie doświadczenia
Wykonywanie zadań
0
Interakcje
Współpraca
Dyskusje
Dialog z kolegami i ekspertami
0
Szkolenia i Samokształcenie
Inwestycja w rozwój
Formalne doskonalenie umiejętności
Przyswajanie nowej wiedzy
Employer Brand Research 2023
Zostaliśmy uznani, za najlepszego pracodawcę w branży spożywczej w prestiżowym rankingu Randstad! To ogromne wyróżnienie dla naszej firmy i potwierdzenie naszych wysiłków w budowaniu inspirującego i rozwijającego środowiska pracy.
Proces rekrutacji
Zatrudniamy zarówno profesjonalistów z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów, którym umożliwiamy postawienie pierwszych kroków w karierze zawodowej. Szukamy osób, które są zaangażowane, odważne, współpracujące, wspierające, a także ciekawe - mają otwarte umysły i poszukują nowych rozwiązań.
Proces rekrutacji
Proces rekrutacyjny może wyglądać inaczej w przypadku różnych poziomów stanowisk, ale zawsze obejmuje główne etapy:
Aplikacja
Selekcja CV
Rozmowa z Rekruterem
Rozmowa z Managerem
Decyzja
Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu, możesz spodziewać się kontaktu ze strony Rekrutera, który będzie chciał dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, sposobach pracy, motywacji do zmiany, a także przedstawi ci kolejne etapy procesu.
Zachęcamy do zapoznania się z Przewodnikiem Kandydata, gdzie znajdziesz informacje na temat procesu rekrutacji do #DobrejKompanii.
Benefity
Opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny
Platforma My Benefit ze zniżkami m.in. do sklepów, kin, restauracji
Dodatkowe ubezpieczenie na życie
Praca w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)
Programy prozdrowotne i wyzwania sportowe
2 dni wolnego na udział w wybranym wolontariacie, inicjatywy dobroczynne
Deputat piwny – 24 puszki świeżego piwa miesięcznie
Pracowniczy program inwestycyjny dla managerów
Piwo bezalkoholowe w biurach
Program rekomendacyjny – bonus za polecenie kandydata do pracy
Praca w sprzedaży
To my reprezentujemy takie kultowe marki jak Żubr, Lech, Tyskie i Książęce. Nasza działalność obejmuje kanały tradycyjny, nowoczesny i gastronomiczny, a nasze zespoły działają na terenie całej Polski.
Sprzedaż Terenowa
Zespoły arealne składają się z przedstawicieli handlowych i kierowników obszarów sprzedaży. Wspierają klientów na lokalnych rynkach.
Jakość Obsługi Klienta
Dział obsługi klienta rokrocznie zajmuje czołowe miejsca za najwyższą jakość (Advantage Survey Poland)
Certyfikacja Przedstawicieli Handlowych
Każdy Przedstawiciel Handlowy przechodzi proces certyfikacji, który obejmuje szereg szkoleń i praktyczne doświadczenie
w terenie.
Bezpieczeństwo
Nasza troska o bezpieczeństwo manifestuje się m.in. poprzez udział w szkoleniach "Świadomy Kierowca".
Dołącz do nas
Jeśli chcesz pracować dla lidera rynku piwa, tworzyć historię sukcesu i rozwijać się w dynamicznym otoczeniu, dołącz do naszej #DobrejKompanii. Razem wpisujemy się w przyszłość branży!
-
Pionierzy Rynku
Jesteśmy liderem na rynku piwa, co oznacza pracę w firmie, która kształtuje branżę.
-
Rozwój i Wiedza
Proces certyfikacji oraz liczne szkolenia tworzą doskonałe warunki do osobistego i zawodowego rozwoju.
-
Współtworzenie
W naszych zespołach masz szansę współtworzyć i wpływać na działanie firmowego giganta.
-
Wizja Terenu
Praktyka w terenie z trenerem sprzedaży pozwoli Ci zrozumieć rynek od podstaw.
-
Współpraca
Relacje i budowanie trwałych więzi to kluczowy filar naszej działalności. Wierzymy, że dzięki temu jesteśmy w stanie dokonywać rzeczy niemożliwych i szukać rozwiązań, które dają nam przewagę rynkową.
Najczęściej rekrutowane stanowiska
Przedstawiciel(ka) Handlowy(-wa)
Przedstawiciel handlowy działa w różnych miejscach - od skromnych sklepów po duże markety, restauracje, bary, wydarzenia kulturalne, sportowe i nawet w świecie online. Jest twórcą relacji, buduje zaufanie i dba o dostępność naszych produktów w każdym miejscu. Dba o merchandising, dzięki któremu wizerunek marek Kompanii Piwowarskiej jest wyjątkowy. Na bieżąco monitoruje rynek i działania konkurencji, co pozwala podejmować strategiczne decyzje.
Kierownik(-czka) Obszaru Sprzedaży
Kierownik Obszaru Sprzedaży, odpowiada za efektywną organizację pracy, motywację i rozwój zespołu Przedstawicieli Handlowych. Jego działania są ukierunkowane na wzmocnienie pozycji naszych marek na rynku piwnym. Planuje, realizuje i monitoruje strategie sprzedażowe w różnych kanałach - tradycyjnym, nowoczesnym oraz gastronomicznym. Stale poszukuje nowych możliwości rozwoju sprzedaży oraz tworzy plany rozwoju.
Key Account Manager
KAM jest odpowiedzialny za negocjacje handlowe, dostosowywanie strategii sprzedażowych do potrzeb klientów, monitorowanie wyników i rozwiązywanie problemów. Ta rola polega na identyfikowaniu, obsłudze i rozwijaniu relacji z kluczowymi klientami. Jego celem jest zwiększenie obrotów, utrzymanie lojalności klientów oraz rozwijanie biznesu firmy. To strategiczne stanowisko, które ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji.
Employer Brand Research 2023
Zostaliśmy uznani, za najlepszego pracodawcę w branży spożywczej w prestiżowym rankingu Randstad! To ogromne wyróżnienie dla naszej firmy i potwierdzenie naszych wysiłków w budowaniu inspirującego i rozwijającego środowiska pracy.
Dołącz do Naszego Zespołu
Jeśli masz pasję do budowania relacji, kreowania wizerunku i osiągania wyników sprzedażowych, dołącz do naszej #DobrejKompanii. Razem tworzymy drogę do sukcesu na rynku piwnym!
-
Praca w Terenie
Przedstawiciele Handlowi tworzą relacje i są twarzą naszych marek na rynku, a Kierownicy Obszaru Sprzedaży kształtują sukces całego zespołu.
-
Rozwój i Wzrost
Rozwój kariery oraz wpływ na strategię sprzedażową i sukcesy zespołu to nasza codzienność.
-
Relacje i Wizerunek
Tworzymy pozytywne relacje z klientami i budujemy wizerunek naszych marek, tworząc silne więzi na rynku.
-
Pracownicy Kompanii Piwowarskiej wyróżnieni w Polish National Sales Awards!
-
Dynamika Rynku
Nasza praca obejmuje zrozumienie i reakcję na dynamiczne zmiany rynkowe.
Proces rekrutacji
Proces rekrutacyjny może wyglądać inaczej w przypadku różnych poziomów stanowisk, ale zawsze obejmuje główne etapy:
Aplikacja
Selekcja CV
Rozmowa z Rekruterem
Rozmowa z Managerem
Decyzja
Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu, możesz spodziewać się kontaktu ze strony Rekrutera, który będzie chciał dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu, sposobach pracy, motywacji do zmiany, a także przedstawi ci kolejne etapy procesu.
Zachęcamy do zapoznania się z Przewodnikiem Kandydata, gdzie znajdziesz informacje na temat procesu rekrutacji do #DobrejKompanii.
Benefity
Umowa o pracę bezpośrednio przez KP
Samochód służbowy również do użytku prywatnego
System premiowy na podstawie osiąganych wyników
Udział w programie przygotowującym do certyfikacji przedstawiciela handlowego
Opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny
Platforma My Benefit ze zniżkami m.in. do sklepów, kin, restauracji
Dodatkowe ubezpieczenie na życie
Programy prozdrowotne i wyzwania sportowe
2 dni wolnego na udział w wybranym wolontariacie, inicjatywy dobroczynne
Deputat piwny – 24 puszki świeżego piwa miesięcznie
Program rekomendacyjny – bonus za polecenie kandydata do pracy/p>
Udział w programie „Świadomy kierowca”
Praca w browarze
Kompania Piwowarska to wyjątkowe połączenie trzech renomowanych browarów, które kryją w sobie wielowiekową tradycję i pasję do warzenia doskonałego piwa. W skład naszej rodziny wchodzą Tyskie Browary Książęce, Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu oraz Browar Dojlidy w Białymstoku.
Tradycja spotyka innowację
Każdy z naszych browarów ma swoją niepowtarzalną historię i unikalny charakter. Choć jesteśmy różni, łączy nas wspólna pasja do tworzenia najlepszego piwa. Nasze Browary, to miejsce, gdzie doświadczenie i tradycja spotyka nowoczesność i innowacyjność produkcji, tworząc najlepszą markę w Polsce.
Historie z Pianką
Mistrz z Browarów Książęcych
Leszek Popiołek.
Piwowar w Tyskich Browarach Książęcych
-
Innowacyjność
Nasze podejście do biznesu jest oparte na nowoczesnych rozwiązaniach i twórczym myśleniu. To, co robimy, zawsze jest ukierunkowane na przyszłość.
-
Wizja i Misja
Nasza wizja i misja napędzają nas do osiągnięcia doskonałości w każdym obszarze. Nie boimy się ambitnych celów i dążymy do dotrzymania obietnicy doskonałego smaku
-
Bezpieczeństwo i Troska
To co nas wyróżnia to wzajemna troska o siebie. Dbając o bezpieczeństwo i komfort pracy wdrożyliśmy specjalnie dedykowany program #iCare -
Różnorodność i Inkluzywność
Uważamy, że różnorodność to siła. Tworzymy zróżnicowane i inkluzywne środowisko pracy, które przyciąga różnorodne talenty i perspektywy.
To co nas wyróżnia to wzajemna troska o siebie. Dbając o bezpieczeństwo i komfort pracy wdrożyliśmy specjalnie dedykowany program #iCareEmployer Brand Research 2023
Zostaliśmy uznani, za najlepszego pracodawcę w branży spożywczej w prestiżowym rankingu Randstad! To ogromne wyróżnienie dla naszej firmy i potwierdzenie naszych wysiłków w budowaniu inspirującego i rozwijającego środowiska pracy.
Najczęściej rekrutowane stanowiska
OPERATOR/OPERATORKA ROZLEWU
W Kompanii Piwowarskiej to dzięki zaangażowaniu Operatorów i Operatorek Rozlewu nasze piwo trafia do butelek, puszek i kegów i to dzięki. To dzięki ich zaangażowaniu i umiejętnościom nasi konsumenci mogą cieszyć się wysoką jakością naszych produktów. Osoby pracujące na tym stanowisku muszą być precyzyjne, odpowiedzialne i otwarte na pracę w dynamicznym środowisku Browaru.
- Techniczna Precyzja: Obsługa oraz nadzór nad pracą maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- System Zmianowy: Pracujesz w systemie trzy zmianowym/ czterobrygadowym.
- Bezpośrednie Zatrudnienie: Oferujemy bezpośrednie zatrudnienie w ramach Kompanii Piwowarskiej, co daje stabilność i pewność jutra.
- Premie i Benefity: Oferujemy atrakcyjne dodatki zmianowe, premię roczną oraz ciekawy pakiet benefitów.
AUTOMATYK/AUTOMATYCZKA
W Kompanii Piwowarskiej obszar automatyzacji jest sercem naszej produkcyjnej maszyny. To właśnie Automatycy i Automatyczki dbają o to, żeby nasze urządzenia produkcyjne działały sprawnie i nieprzerwanie. Praca w tej dziedzinie ma ogromne znaczenie dla naszego sukcesu i efektywności.
- Utrzymanie Ruchu: Odpowiadasz za utrzymanie ruchu urządzeń produkcyjnych w zakresie automatyki i elektryki. To ty sprawiasz, że produkcja trwa bez przestoju.
- Diagnoza i Naprawy: Rozpoznajesz i rozwiązujesz problemy techniczne związane z automatyką, aby zapewnić płynność produkcji.
- Optymalizacja Procesów: Współpracujesz z zespołem, aby usprawnić procesy produkcyjne i wprowadzać nowe rozwiązania.
LABORATORIUM
W świecie piwa, jakość to podstawa. To właśnie nasi Laboranci i Laborantki są odpowiedzialni za zapewnienie jakości i bezpieczeństwa naszych produktów. Testy i analizy kontrolne to codzienność pracy laboratorium.
- Nadzór nad Jakością: Badasz i nadzorujesz jakość warzonego piwa, by każdy łyk był doskonały.
- Analizy Laboratoryjne: Wykonujesz precyzyjne analizy laboratoryjne, które pozwalają na kontrolę każdego etapu produkcji.
- Identyfikacja Problemów: Rozpoznajesz i raportujesz wszelkie nieprawidłowości, działając profilaktycznie.
- Wsparcie i Rozwój: Oferujemy ci rozwój zawodowy, możliwość awansu i wsparcie w doskonaleniu umiejętności.
MECHANIK/MECHANICZKA
W świecie warzenia doskonałego piwa mechanika odgrywa kluczową rolę. W Kompanii Piwowarskiej to właśnie nasi Mechanicy i Mechaniczki tworzą podstawę sprawnego funkcjonowania naszych browarów. Bez ich zaangażowania, umiejętności i dbałości o maszyny, proces warzenia piwa nie miałby takiej doskonałości.
- Awaryjne Interwencje: Szybko reagujesz na awarie maszyn i urządzeń, usuwając problemy i przywracając płynność procesu produkcyjnego.
- Naprawy i Prace Przeglądowe: Prowadzisz bieżące naprawy oraz prace przeglądowe maszyn, by zapewnić ich długotrwałą sprawność.
- Monitorowanie Stanu Technicznego: Analizujesz i monitorujesz stan techniczny urządzeń, aby przewidywać ewentualne usterki i działać profilaktycznie.
Benefity
Stabilność – umowa o pracę i stałe wynagrodzenie + dodatki zmianowe i weekendowe oraz dodatkowa premia
Bezpieczeństwo – wysokie standardy BHP
Pełne wdrożenie do pracy – szkolenia stanowiskowe i odzież robocza
Rozwój ekspercki – praca w doświadczonym zespole / możliwość wdrażania własnych pomysłów / udział w szkoleniach
Nowe technologie – dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy
Ekologia – podejmowanie działań mających na celu ochronę środowiska
Stołówki pracownicze i obiady w atrakcyjnych cenach
Parkingi przy browarach i wiaty rowerowe
Platforma My Benefit ze zniżkami m.in. do sklepów, kin, restauracji
Deputat piwny – 24 puszki świeżego piwa miesięcznie
Wspólne spędzanie czasu – puby pracownicze dostępne po pracy / pikniki pracownicze / piwo 0% dostępne w czasie pracy
Inicjatywy dobroczynne – dwa dni wolnego na udział w wolontariacie / szlachetna paczka
Zdrowie
– opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin / dodatkowe ubezpieczenie na życie / inicjatywy prozdrowotne / dofinansowanie MultiSport
Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
Premia roczna
Praca w łańcuchu dostaw
W Kompanii Piwowarskiej kompleksowo zarządzamy naszym łańcuchem dostaw, obejmującym przepływ surowców, materiałów, produktów gotowych i opakowań zwrotnych. Nasze działania obejmują planowanie, magazynowanie, sortowanie, dystrybucję, transport oraz efektywną komunikację między poszczególnymi działami/obszarami/ łańcucha dostaw.
W latach 2015-2022 ograniczyliśmy emisję CO2 związaną z transportem o 15,3%
Jesteśmy obecni w Białymstoku, Poznaniu, Tychach i Swarzędzu, dostarczając 99% piwa na rynek krajowy. Ponadto, 5% naszej produkcji trafia na rynki zagraniczne, zaledwie 1% pochodzi z importu z Czech, Holandii i Włoch.
Poznaj nas bliżej! Dowiedz się więcej o zespołach Łańcucha Dostaw.
Najczęściej rekrutowane stanowiska
Operator/operatorka wózka widłowego
Szukamy Operatorów i Operatorek wózków widłowych, którzy odpowiadają za załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych wózkami marki Linde, zaopatrzenie linii rozlewniczych w opakowania i materiały pomocnicze, rozmieszczenie produktów i opakowań w magazynie, a także odbiór produktu gotowego z linii produkcyjnych. Operatorom i Operatorkom Wózków Widłowych oferujemy bezpośrednie zatrudnienie po stronie Kompanii Piwowarskiej w systemie zmianowym, dodatki zmianowe i premię roczną, a także pakiet interesujących benefitów. Dołącz do nas i razem z nami pozwól konsumentom smakować najlepsze piwo.
Analityk/Analityczka
Przygotowanie raportów (cykliczne działania), budowanie narzędzi analitycznych, optymalizacja raportów i narzędzi raportujących, analiza zgodności danych, udział w projektach.
Referent/referentka
Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do obsługi floty/dokumentów przewozowych, samochody dostawcze, wystawianie dokumentów przyjęć piwa/opakowań, ewidencja przyjęć/wydań piwa/opakowań w systemie SAP, ewidencja przyjęć zwrotów piwa z rynku i reklamacji, wsparcie magazyniera operatora wózka w kontroli ilościowej załadunku/rozładunku wyrobu gotowego/opakowania, realizacja zadań zgodnie z obowiązującymi standardami dla realizowanych operacji magazynowy i inne.
Planista/Planistka
W zależności od działu, do którego trafia planista może on planować popyt, planować rozlew, produkcję oraz zapas w perspektywie krótko i długoterminowej, dbać o dostępność wyrobu gotowego i opakowań, planować dystrybucję i transport, koordynować wdrożenie nowych produktów, planować aktywności klienckie i akcje co-packingowe, planować eksport i import, a także materiały opakowaniowe i surowce i wiele innych.
Employer Brand Research 2023
Zostaliśmy uznani, za najlepszego pracodawcę w branży spożywczej w prestiżowym rankingu Randstad! To ogromne wyróżnienie dla naszej firmy i potwierdzenie naszych wysiłków w budowaniu inspirującego i rozwijającego środowiska pracy.
Benefity
Stabilność – umowa o pracę i stałe wynagrodzenie + dodatki zmianowe i weekendowe oraz dodatkowa premia
Bezpieczeństwo – wysokie standardy BHP
Pełne wdrożenie do pracy – szkolenia stanowiskowe i odzież robocza
Rozwój ekspercki – praca w doświadczonym zespole / możliwość wdrażania własnych pomysłów / udział w szkoleniach
Nowe technologie – dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy
Ekologia – podejmowanie działań mających na celu ochronę środowiska
Stołówki pracownicze i obiady w atrakcyjnych cenach
Parkingi przy browarach i wiaty rowerowe
Platforma My Benefit ze zniżkami m.in. do sklepów, kin, restauracji
Deputat piwny – 24 puszki świeżego piwa miesięcznie
Wspólne spędzanie czasu – puby pracownicze dostępne po pracy / pikniki pracownicze / piwo 0% dostępne w czasie pracy
Inicjatywy dobroczynne – dwa dni wolnego na udział w wolontariacie / szlachetna paczka
Zdrowie – opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin / dodatkowe ubezpieczenie na życie / inicjatywy prozdrowotne / dofinansowanie MultiSport
GoGraduates - program talentowy
To nie jest program stażowy. To jest program talentowy. Nazwa naszego programu to połączenie
dwóch
słów Glocal czyli znajdujący się pomiędzy poziomem lokalnym a globalnym oraz
Oportonities - szansa,
możliwości.
Każdy uczestnik programu trafi do konkretnego obszaru w naszym biznesie - łańcuch dostaw,
finanse,
marketing, produkcja. Program trwa 2 lata i przeznaczony jest dla absolwentów (maksymalnie
2
lata po
zakończeniu studiów).
Poznajesz inspirujących ludzi
Masz możliwość prowadzenia własnych projektów - ponieważ program szyty jest na miarę twoich możliwości i mocnych stron
Przekroczysz granicę nie tylko swoich możliwości, ale również możesz mieć szansę na pracę w międzynarodowych strukturach Asahi
Będziesz mieć możliwość przyśpieszenia swojej kariery zawodowej i zdobycia doświadczenia w biznesie
Masz wsparcie mentora oraz najlepszych ekspertów
W trakcie trwania programu będziesz mieć okazję do:
-
Zrozumienie szerszego kontekstu biznesowego
-
Rozwoju umiejętności interpersonalnych i przywódczych
-
Rozwoju umiejętności menedżerskich i zarządzania projektami
-
Nauki poprzez bezpośredni kontakt z naszymi starszymi liderami
-
Doświadczenie pracy w wielofunkcyjnych i międzynarodowych zespołach
-
Rozwoju postawy ciągłego uczenia się
Czego absolwenci mogą się spodziewać:
- rotacji w różnych rolach i potencjalnie międzynarodowego stażu (w ramach struktur Asahi)
- kontakt z liderami, ekspertami oraz spotkań z Zarządem
- szkoleń z zakresu przywództwa
- mentora i kumpla, który pomoże w codziennej pracy
Czego oczekujemy:
- zaangażowania
- współpracy
- ciekawości
- ambicji
- pasji
- odwagi
Oczami GoGraduates 2022/2023
Staże i praktyki
Staż w dobrej kompanii pozwala zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, w praktyce wykorzystywać wiedzę zdobytą w trakcie studiów oraz rozwijać nowe kompetencje. Dzięki programom stażowym w Kompanii Piwowarskiej masz możliwość rozwoju i przygotowania się do roli specjalisty. W trakcie stażu współpracujesz z zespołem ekspertów i specjalistów, masz dedykowanego opiekuna i managera. Realizujesz ciekawe projekty i wspierasz zespól w codziennych działaniach. Staże w Kompanii Piwowarskiej trwają średnio od 4 – 12 miesięcy. Praktyki bezpłatne w browarach Istnieje możliwość odbycia w jednym z naszych browarów (Poznań, Tychy lub Białystok) bezpłatnych miesięcznych praktyk. Praktyki mogą odbywać się w czasie wakacji i nie tylko, jeżeli chcesz aplikować wyślij swoje CV
Nasze ogłoszenia znajdziesz na:
Wsparcie projektów
Okazją do zdobywania doświadczenia w Kompanii Piwowarskiej jest również doraźne wsparcie
projektów,
które wymagają wykonania dodatkowej pracy, w której wspieramy się osobami zatrudnionymi na
umowę
zlecenie.
Może to dotyczyć:
-
Rozliczenie promocji,
-
Wsparcie działań marketingowych od strony administracyjnej,
-
Pogłębionych analiz czy raportów
Jest to dobra okazja do poznania specyfiki pracy naszych działów komercyjnych (marketing, trade marketing, rozwój sprzedaży). Oferty standardowo zamieszczamy na naszej stronie kariery oraz portalach ogłoszeniowych.