Kompania Piwowarska publikuje Raport Zrównoważonego Rozwoju za 2023 r.
13.08.2024
Wszystkie materiały są przeznaczone jedynie dla osób dorosłych powyżej 18 roku życia, nie należy ich przekazywać ani udostępniać osobom poniżej 18 lat.

Rok 2023 był okresem dynamicznych zmian i nowych wyzwań, ale również innowacji i realizacji ambitnych celów. Kompania Piwowarska z determinacją podjęła się realizacji swojej strategii, osiągając znaczące sukcesy w różnych obszarach swojej działalności.
– Mimo wyzwań biznesowych, uważam, że ostatni rok był dla nas pozytywny, głownie za sprawą postępów w realizacji naszej strategii „Lepsza Przyszłość 2030″, szczególnie w obszarach środowiskowych i relacji ze społeczeństwem. W 2023 r., skupiliśmy się na dalszej redukcji emisji CO₂, w przypadku której kluczowym przedsięwzięciem była instalacja pompy ciepła w browarze w Tychach. Jednak troska o środowisko, to nie tylko efektywne pozyskiwanie i zużywanie energii, ale także wody, gospodarowanie materiałami, opakowaniami, surowcami i odpadami. W tych obszarach mamy także powody do dumy. Nie zapominamy przy tym o pracownikach i społeczeństwie, dlatego nadal zwracamy uwagę na różnorodność, promowanie odpowiedzialnej konsumpcji alkoholu oraz tworzenia więzi międzyludzkich, które mają znaczenie – komentuje nowy raport Igor Tikhonov, Prezes Zarządu Kompanii Piwowarskiej.
Kompania Piwowarska konsekwentnie realizuje swój nadrzędny cel, którym jest „Tworzenie więzi, które mają znaczenie”. W jego ramach, firma wyznaczyła sobie dwie wymagające ambicje: uwzględnianie dobrostanu Planety w każdym swoim przedsięwzięciu i dostarczanie pozytywnych, angażujących doświadczeń dla społeczeństwa. Założenie tego celu przez producenta piwa jest efektem stałego dążenia do realizacji strategii firmy „Lepsza Przyszłość 2030″ – łączącej cele biznesowe ze zrównoważonym rozwojem– Strategia jest realizowana w czterech obszarach: Planeta, Ludzie, Portfolio i Profit.
Planeta | Neutralność węglowa
Kluczowe osiągnięcia:
-> 67% redukcji emisji CO₂ w stosunku do 2019 r. w Zakresie emisji gazów cieplarnianych 1 i 2, poprzez:
-> 19% mniejsze emisje gazów cieplarnianych w Zakresie 3 w stosunku do 2019 r., między innymi dzięki
Planeta | Woda
Kluczowym surowcem w produkcji piwa jest woda, dlatego w Kompanii Piwowarskiej wykorzystywana jest ona w sposób odpowiedzialny. Typowy nowoczesny browar zużywa od 3 do 6 litrów wody na litr piwa, natomiast Kompania Piwowarska potrzebuje jej jedynie 2,76 litra, a ambicją firmy jest uzyskanie wyniku 2,75 litra.
Dodatkowo, firma zdecydowała się na udostępnienie mieszkańcom wody ze źródeł Tyskich Browarów Książęcych w sytuacjach kryzysowych, takich jak wojna czy klęska żywiołowa. Kompania Piwowarska szacuje, że może dostarczać ok. 4800 m3 pitnej wody dziennie do sieci wodociągowej. W razie potrzeby, Kompania Piwowarska udostępni również punkty poboru wody znajdujące się na terenie browaru, umożliwiając napełnianie beczkowozów i zbiorników na wodę.
Planeta | Środowisko i bioróżnorodność
Kompania Piwowarska angażuje się w ochronę środowiska naturalnego w pobliżu swoich browarów. Przykładem jest zaangażowanie firmy w dbanie o obszar Puszczy Białowieskiej. W 2019 roku powołany został Fundusz Żubra, którego głównym celem jest ochrona zagrożonych gatunków zwierząt, we współpracy z parkami narodowymi i organizacjami pozarządowymi. Jednym z projektów jest współpraca z Biebrzańskim Parkiem Narodowym i pomoc w zakupie dodatkowych działek od prywatnych właścicieli. W 2023 r., dzięki współpracy Funduszu Żubra z Fundacją Dziedzictwo Przyrodnicze, zgłoszono kolejne 50 stref ochrony (mikrorezerwatów zagrożonych gatunków roślin i zwierząt) i zabezpieczono 18 ha Wiecznych Lasów. Kolejną inicjatywą funduszu była realizowana razem z Instytutem Biologii Ssaków PAN mapa drogowa online, pokazująca ryzyko kolizji z dzikimi zwierzętami w różnych rejonach Polski.
Ludzie | Społeczeństwo
Kompania Piwowarska wprowadziła dodatkowe środki wspierające pracowników w kluczowych momentach życia, które wykraczają poza wymogi Kodeksu Pracy, w 2023 roku:
Raport został przygotowany zgodnie ze standardem GRI 2021, a jego treść została zweryfikowana przez firmę audytorską Forvis Mazars.
-> zwiększono długość urlopu ojcowskiego z dwóch do czterech tygodni,
-> przyznano pracownikom dodatkowe dni urlopu okolicznościowego w razie śmierci bliskiej osoby, na leczenie niepłodności oraz w przypadku utraty dziecka w wyniku poronienia,
-> podwyższono wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej.
Dodatkowe dni wolne są w pełni płatne, a firma starając się minimalizować stres związany z okazjami, w jakich można z nich korzystać nie wymaga od pracowników dodatkowej dokumentacji.
To i wiele innych przykładów realizacji strategii ESG przez firmę można znaleźć w Raporcie, który jest dostępny wyłącznie online: https://www.kp.pl/files/Raport-zrownowazonego-rozwoju-Kompania-Piwowarska-2023.pdf.
Raport został przygotowany zgodnie ze standardem GRI 2021, a jego treść została zweryfikowana przez firmę audytorską Forvis Mazars.